ООО обратилось в суд с исковым заявлением о взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами. В обоснование заявленных требований указано, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях. Через несколько месяцев после увольнения ответчика сотрудниками бухгалтерии было обнаружено, что со счета истца на счет ответчика были ошибочно, без правовых оснований перечислены денежные средства в размере 1266417, 44 рублей. В досудебном порядке сторонам не удалось урегулировать спор, поэтому истец просит взыскать с ответчика сумму неосновательного обогащения в размере 1266417, 44 рублей и проценты за пользование денежными средствами в размере 14532 рубля.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признала, пояснила, что перечисленная сумма является премией ответчика за усиленную работу, так как ответчик пояснил, что им выполнялся большой объем работы, помимо той, что предусмотрена договором, а до расторжения трудового договора работодатель претензий к нему не предъявлял.

Суд первой инстанции удовлетворил исковые требования в полном объеме, поскольку доказательств того, что ответчику были перечислены денежные средства в качестве премии, ни одной из сторон не представлено и не следует из материалов дела.