В исковом заявлении указано, что ответчик осуществлял трудовую деятельность у истца в должности директора. По соглашению сторон с ответчиком трудовой договор был расторгнут, выплачено выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков. В ходе проведения в организации плановой камеральной проверки было выявлено нарушение ч. 3 ст. 349.3 Трудового Кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора по соглашению сторон ответчику начислено и выплачено выходное пособие в размере 244222,27 рублей. Требования истца о возврате излишне выплаченной заработной платы ответчик добровольно не исполнил, в связи с чем истец обратился в суд.

Открытое предварительное судебное заседание по гражданскому делу назначено на 22 октября 2026 года в 14:10 часов в помещении Пермского районного суда Пермского края под председательством судьи М.В. Степановой.